Emniyet teşkilatında son on yılda yaşanan dönüşüm, eğitim modelinden personel alımına kadar geniş bir yapısal değişimi beraberinde getirdi. Eski emniyet müdürü İrfan Bayar, sistemdeki dönüşümün "kurumsal yapıyı zayıflattığını, niteliği düşürdüğünü ve teşkilatta tükenmişliği artırdığını" savunuyor.
Türkiye'de emniyet teşkilatı son on yılda kapsamlı bir dönüşüm sürecinden geçti. Bu süreç yalnızca idari bir yeniden yapılanmayla sınırlı kalmadı; eğitim modeli ve personel alımından sahadaki işleyişe kadar uzanan köklü bir paradigma değişimini de beraberinde getirdi.
Özellikle 15 Temmuz Darbe Girişimi sonrasında hız kazanan bu dönüşümün, teşkilatın insan kaynağı yapısını ve mesleki kültürünü doğrudan etkilediği değerlendiriliyor. Yazı dizisinin ilk üç bölümünde; polislerin anlatımları, uzman görüşleri ve hayatını kaybeden personelin yakınlarının tanıklıkları üzerinden artan iş yükü, mobbing iddiaları, meslekten kopuş ve intihar vakaları ele alındı.
Ortaya çıkan tablo, sorunların bireysel değil, yapısal dönüşümle bağlantılı olduğuna işaret ediyor. Son bölümde ise hem bu dönüşüm sürecini inceledik hem de uzun yıllar teşkilatın farklı kademelerinde görev yapan emekli emniyet müdürü İrfan Bayar ile geçmiş ve bugün arasındaki farklar ile sahaya yansımalarını konuştuk.
"10 yıldaki yapısal değişimler sorunu derinleştirdi".
