Universum Danışmanlık Türkiye Lideri Evrim Kuran. Ayrıca güçlü bir iş veren markası inşa etmenin ve yeni yapay zeka uygulamaları kullanmanın önemini paylaştı.
Türkiye'deki insan kaynakları sektörünün yetenek kriziyle karşı karşıya kaldığını ortaya koydu. Türk şirketleri işe alım bütçelerini dünya ortalamasının üzerinde artırsa da teknisyen ve usta gibi vasıflı iş gücüne ulaşmakta ciddi zorluk çekiyor. İlk bilgilerde Universum tarafından yapılan küresel çalışma vurgusu öne çıktı.
Küresel ölçekte yürütülen bir iş gücü çalışması. Buna paralel olarak 60'tan fazla ülkede insan kaynakları (İK) profesyonellerinin katılımıyla gerçekleştirdiği Employer Branding NOW 2026 araştırmasının Türkiye ve dünya karşılaştırmalı verilerini paylaştı.
Türkiye'deki yetenek pazarının hem ayrılan bütçeler hem de aday bulma zorluğu açısından küresel ortalamaya kıyasla çok daha agresif ve kırılgan bir zeminde ilerlediğini ortaya koydu. Gelecek döneme yönelik beklentiler incelendiğinde. Ayrıca Türkiye'deki İK yöneticilerinin küresel meslektaşlarına göre çok daha karamsar bir tablo çizdiği görüldü.
Türkiye'de bu veri yüzde 98 ile neredeyse tam zorluk sınırına dayandı. İlk bilgilerde Dünya genelindeki İK profesyonellerinin yüzde 52'si önümüzdeki 12 aylık sürecin istihdam açısından daha zorlayıcı geçeceğini öngörürken vurgusu öne çıktı.
Ofislerdeki samimiyetsizlik canlarına tak etti: İş yaşamına bakış açısı değişiyor. Araştırmadaki en çarpıcı paradokslardan biri, aranılan yeteneklerin niteliğinde ve teknoloji odağında yaşandı.
