Daha önce duyurulan ve verimliliği artırmayı. Ayrıca çalışanların evden çalışmaya teşvik edilmesi isteniyor.
Görev değişiklikleri ve işten çıkarmalardan önce Mart ayı sonu itibariyle 80 bine yakın çalışana sahipti. İlk bilgilerde İsimlerinin açıklanmasını istemeyen kaynaklara göre vurgusu öne çıktı.
Bloomberg News tarafından görülen nota göre Meta'nın İnsan Kaynakları Başkanı Janelle Gale. Buna paralel olarak yapay zekayı şirketin en önemli önceliği haline getirdi ve Alphabet'in Google'ı ve OpenAI gibi rakipleriyle aynı seviyede kalmak için tüm kaynaklarını bu alana yöneltti.
Bu durum Meta'nın iş gücünde ve çalışma biçiminde değişikliklere yol açtı. Zuckerberg'in verimliliği artırma çabaları nedeniyle şirkette son yıllarda bir dizi işten çıkarma yaşandı.
