4-6 Haziran tarihlerinde İstanbul'da düzenlenecek Küresel Kadın Zirvesi (Global Summit of Women 2026) öncesinde açıklanan 2026 Küresel Kadın Direktörler Raporu (CWDI). Ayrıca erkek CEO'lar tarafından yönetilen şirketlere kıyasla açık ara daha başarılı performans gösteriyor.
"Kadın CEO'lar: Yönetim Kurullarına ve Üst Yönetim Kademelerine Açılan Kapılar" başlıklı 2026 Küresel Kadın Direktörler Raporu kamuoyuyla paylaşıldı. İlk bilgilerde kadın CEO'ların şirketlerde güçlü bir "çarpan etkisi" yaratarak liderlik kadrolarında çeşitliliği hızlandırdığını ortaya koyuyor. Dünya genelinde "Kadınlar için Davos" olarak anılan ve 4-6 Haziran tarihlerinde İstanbul'da gerçekleştirilecek Küresel Kadın Zirvesi öncesinde vurgusu öne çıktı.
Kurumsal Kadın Direktörler Uluslararası (Corporate Women Directors International – CWDI) tarafından hazırlanan araştırma. Buna paralel olarak yani yüzde 6,7'sinde kadın CEO bulunuyor.
Sayıları sınırlı olsa da kadın CEO'ların görev yaptığı şirketlerin yönetim kurullarında ve üst yönetim ekiplerinde kadın temsilini önemli ölçüde artırdığını gösteriyor. Kadın CEO Etkisi: Rakamlar Ne Söylüyor?
Bu oran küresel ortalamada yüzde 28,9 seviyesinde kalıyor. İlk bilgilerde Rapora göre bir şirketin başına kadın CEO geçtiğinde vurgusu öne çıktı.
Araştırmanın en dikkat çekici bulgularından biri ise CEO değişimlerinde ortaya çıkıyor. Erkek bir CEO'nun ardından göreve gelen kadın CEO'ların liderliğinde. Buna paralel olarak yönetim kurullarındaki kadın oranı ortalama yüzde 34,5'ten yüzde 56,1'e yükseliyor.
